Место работы
Большинство вакансий предполагает работу в нашем офисе, это позволяет сотрудникам более эффективно взаимодействовать и быстро решать вопросы в рабочее время, однако для некоторых должностей возможна работа на удаленной основе, такая опция указывается в тексте вакансии.График работы
У нас установлен 8-ми часовой рабочий день, пятидневка. Рабочий день начинается в промежутке с 10:00 до 11:00 и заканчивается соответственно в 19-20 часов - вы сами можете выбрать удобный график. Для студентов может быть рассмотрен еще более гибкий график, в том числе с уходом на сессию.Для некоторых вакансий, например "Оператор колл центра", график работы отличается, у них посменный график 2/2 с 10:00 до 21:00.
Питание
Во всех наших офисах предоставляется возможность перекусить, в непосредственной близости от наших точек есть магазины и кафе. Так же у нас есть холодильник и микроволновая печь, мы предоставляем чай, кофе, без ограничений, для комфорта наших сотрудников мы закупаем бутилированную воду.Оформление
Оформление на работу согласно ТК РФ, заключается договор с первого дня работы. Испытательный срок обычно три месяца, но в некоторых случаях мы можем его сократить. Отпуски и больничные предоставляются и оплачиваются согласно законодательству РФ.Выплата зарплаты
Выплата заработной платы производится два раза в месяц, согласно законодательсву РФ.Гражданство
Обязательным условияем для приема на работу является наличие гржданства Российской Федерации. Без наличия действующего гражданства РФ мы не оформляем на работу ни при каких условиях.Вместе к успеху
Мы крайне приветствуем наличие у кандидатов хорошо оформленного резюме, сопроводительного письма, рекомендаций с предыдущего места работы, или учебы. Мы очень рады сотрудникам с высшим образованием, с дипломами с отличием, а так же школьным медалистам. Если у вас есть заслуги, не забудьте о них упомянуть в своем резюме.Права и свободы
Мы не даем преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.Решение о приеме на работу того или иного кандидата производится нами на основании коллективного решения, основанного на информации из резюме, ответов на вопросы на сайте, телефонного разговора, личной встречи. Мы оцениваем профессионализм кандидата исходя из полученой нами информации, в том числе мы оцениваем качество, полноту и открытость при подаче информации.